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會員通訊

搵工與私隱

聽障人士找工作時,或會擔心私人資料可能會被招聘的公司濫用,不過現行已經有相關法例監管。聽障人士若想了解自己求職時,私隱保障的權益,可以參考個人資料私隱專員公署發出的《人力資源管理實務守則》,了解自己在個人資料保障方面的法律權利。該實務守則為資料使用者就僱傭事宜處理個人資料時 ( 例如進行招聘和管理現任及前任僱員的個人資料 ) ,提供實務性指引。任何違反實務守則的行為,可能會被用作與私隱條例有關的任何法律程序中之證據,以針對有關違規者。

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