會員通訊

《e-Connect 就業連網》「締造友善工作間」座談會

《e-Connect 就業連網》今年3 月，於「『商界 展關懷』社區伙伴合作展2018」向142 名僱主 作問卷調查，當中八成受訪者對聘用殘疾人士表 示支持，主要認為「回饋社會，提倡社會共融， 協助弱勢社勢」、「殘疾人士與一般人士沒有明 顯分別」及「殘疾人士有毅力，不易離職，忠誠 度高」，惟有僱主對於聘用殘疾人士仍有保留及 憂慮。《e-Connect 就業連網》早前舉辦「締造 友善工作間」座談會，僱主得以交流意見，集思 廣益，提高他們聘請殘疾人士的意欲，合力拓展 殘疾人士和長期病患者的就業機會，增加公眾人 士對殘疾人士就業的關注和支持！

聾福會總幹事暨《e-Connect 就業連網》發言 人黃何潔玉女士表示，《e-Connect 就業連 網》除了提供諮詢及支援外，更關注與殘疾人 士就業相關的政策推動，自去年起，持續進行 Employment Thursday，即逢星期四舉辦不同類 型的就業活動，包括面試技巧工作坊、小型招聘 會、職涯規劃等。而《e-Connect 就業連網》今 年將更致力擴展僱主網絡，期望連繫更多友善僱 主推動殘疾人士就業。

《e-Connect 就業連網》研究顧問黃於唱副教 授指，調查反映很多僱主有機會將一般人及殘疾 人士劃一等號，故未及能力的殘疾人士，仍難就 業；而且在聘用殘疾人士的支援方面，受訪者 普遍認為措施僅屬「一般足夠」；另外，在公司 需要的支援上，最多人以「增加聘請殘疾人士的 渠道及政策認識」為最重要。對於部份僱主對 現行聘用殘疾人士的支援或補助計劃認識不足， 《e-Connect 就業連網》提出了不少聘用殘疾 人士補助的途徑，及建構殘疾友善工作文化的建 議，希望藉著簡化申請程序，鼓勵僱主更積極聘 用殘疾人士。

座談會的互動交流環節上，邀得香港特別行政區 政府勞工及福利局徐英偉副局長、《e-Connect 就業連網》研究顧問黃於唱副教授、首飾設計及 製作公司Forever Couple 創辦人黎耀光先生及 聾福會總幹事暨《e-Connect 就業連網》發言 人黃何潔玉女士討論有關香港殘疾人士的就業現 況及遇到的困難，並提倡推行「在職學徒制」令 殘疾人士邊做邊學，增加其歸屬感及更易投入工 作，建議政府和參與的行業提供津貼，因應行業 需要和工作內容，提供課堂學習及在職培訓，並 為持續進修的員工提供資助，增加他們向上流的 機會。

勞工及福利局副局長徐英偉先生（前排左四）與本會總 幹事黃何潔玉女士（前排左三）及《e-Connect 就業連 網》的機構代表作互動交流。

一眾僱主參加座談會了解聘用殘疾人士的 各項支援及補助計劃。