2011年5月5日下午，「爭取殘疾人士就業機會及配額制度」聯盟(下稱聯盟)代表與勞福局局長張建宗會面，本會是聯盟會員之一。在會議上，各代表向局長表達了殘疾人士就業常遇到之困難，並提出要求政府落實推行殘疾人士就業配額制度，及要求政府以補貼形式，令殘疾人士可以享有最低工資。

張局長回應：政府補貼並非最低工資政策目的，要觀察最低工資實行一段時間後作出檢討，他請聯盟將殘疾人士遭受不平等或剝削等個案轉介給局方處理。

聯盟成員之一理工大學張超雄博士表示「爭取殘疾人士最低工資聯盟」與香港理工大學社會政策研究中心正進行有關最低工資對殘疾僱員的影響調查，他呼籲聯盟成員協助找殘疾僱員回應，搜集更多資料向局方反映。

此外，本會在會上提出兩項建議，(1)現時勞工處24小時熱線只有電話，沒有傳真服務，建議增設傳真服務，勞工處即時回應會儘快設立。(2)現時社署的“殘疾人士在職培訓計劃”的見習津貼每月只有$1,250，金額實在太低，建議增加此津貼，希望吸引多些聽障人士參加。復康專員答允會向社會福利署反映。

會上，局長指出配額制度在外國的經驗是行不通，很多商業機構寧願罰款亦不願聘請殘疾人士。局長及聯盟代表均同意暫時不要強制性執行就業配額制度，但政府部門、公營機構及受資助機構如醫管局、港鐵、機管局、海洋公園等應要支持，訂立聘請殘疾人士的指標，局長承諾會跟進。

誠邀會員填寫「最低工資對殘疾僱員的影響調查問卷」，
請向中心職員索取問卷，填寫完畢後交回中心職員即可，謝謝！

張建宗局長(後排左六)和與會者合照