在分辨僱員、判頭或自僱人士的時候,必須考慮所有相關的因素,而各因素沒有限制佔多大的比重,所以在製訂僱傭合約前,應清楚了解彼此合作的性質,辨清自己的身份及角色,以減少日後不必要的糾紛。
常見的考慮因素例如:
僱員與判頭或自僱人士的權益存有很大分別,以下為參考例子:
為了保障個人權益,大家要留意:
更多資料歡迎瀏覽勞工處網頁:http://www.labour.gov.hk (資料來源: 勞工處)
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